人事異動とは
人事異動とは職場環境をより良くするための物じゃないのかなー…
人望も仕事もできない人間をなし崩し的に管理職に就かせるとか意味ないだろう…
管理職になりたくない職場っていうのも終わっているなぁ
だから、唯々偉そうにしとけばいいって考えの管理職が増えるのだろうか
あと、職場を去る又は移動の管理職の最後の挨拶と最初の挨拶は本当に要らない。
この会社は管理職が本当にいらないなぁ
バイトに怒鳴るとか終わっている…何も教えていないのに
個人事業で考えること
個人事業をしていて、昔の営業時代からお仕事をいただいているところに
おんぶにだっこのままではもう1年、2年で潰れるなぁって考えています。
潰れた時の後釜として小包のバイトをしているんですが…自由に仕事をしたい
と考えて個人事業を行ったのにと悩んでいます。
日々、自分に合った収益の柱を3本くらい作りたいと思っているのですが、ネットサーフィンしていてもなかなか難しいですね。
今は、投資にチャレンジしようと下記を読書中です
サポート詐欺？？
最近Amazonを語った迷惑メールが横行しています。
Amazonに登録していないメールアドレスに下記のメールが来ました。
| あなたのアカウントは一時的にロックされています。 |
| お客様各位,
アカウントの有効期限が切れており、24時間以内に停止されます。 問題を解決するために情報を更新してください。 ありがとうございました.
敬具, |
文章がおかしいですし、Amazonのアカウントが停止したところで再度登録したらいい話だと思いますが
メールアドレスは
support@njsasoccer.com
グーグル先生で検索したら詐欺等の項目ばっかり！！
皆さんも気を付けてください！！
つい見てしまうアニメ
疲れが蓄積
毎日のように小包配達していると体の疲れが蓄積されていく。
配達しているのが高齢の方が多いのが不思議です。
同じ職場に業務委託の方で65歳の方がいますがよく毎日続けられるなぁって思います。
職場改善や安全管理を会社が粋がって会議とかしてますが、ただただ管理職が暇つぶしに会議しているとしか思えない。
本当に現場のことを考え政策をしていただきたいと思いますが、政府は一部上場企業と仲良しだから無理かなー
